Sinop
Governo Federal destina R$ 2 milhões para equipes que combatem a dengue em Sinop
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R$ 2.023.008,00. Esse é o valor que o Ministério da Saúde vai repassar para a prefeitura de Sinop, ao longo de 2026, para a gestão complementar o salário dos servidores que atuam no combate a endemias – como dengue, zika, chikungunya e leishmaniose. O valor foi oficializado através da portaria GM/MS 10.132, publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (15).
Do total, R$ 1.921.857,60 correspondem à Assistência Financeira Complementar (AFC), destinada ao cumprimento do piso salarial nacional da categoria, enquanto R$ 101.150,40 referem-se ao Incentivo Financeiro (IF), voltado ao fortalecimento de políticas públicas relacionadas à atuação dos agentes.
Os recursos integram o Grupo de Vigilância em Saúde, dentro do Bloco de Manutenção das Ações e Serviços Públicos de Saúde, e serão transferidos pelo Fundo Nacional de Saúde diretamente ao fundo municipal, em parcelas mensais, com uma parcela adicional prevista para o mês de novembro.
De acordo com a portaria, os valores têm como base o número de Agentes de Combate às Endemias regularmente cadastrados no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES) em outubro de 2025. O Ministério da Saúde informou que o cadastro será monitorado mensalmente e que eventuais alterações podem impactar diretamente o valor dos repasses.
O piso salarial nacional para Agentes de Combate às Endemias (ACE) e Agentes Comunitários de Saúde (ACS) em 2026 é de R$ 3.242,00, equivalente a dois salários mínimos, em vigor desde 1º de janeiro, garantido pela Emenda Constitucional 120/2022. O repasse nacional é a contrapartida da União para que os municípios respeitem o piso salarial da categoria.
Na folha de pagamento da prefeitura de Sinop estão relacionados 216 servidores com o cargo de Agente Comunitário de Saúde, com salários que variaram (em outubro de 2025) de R$ 2.880,00 a R$ 8.600,00. O valor repassado pelo Governo Federal contempla entre 65 a 70 agentes de combate a endemias.
Sinop
Prefeitura de Sinop inicia ciclo de treinamentos para fortalecer atendimento nos CRAS
A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, iniciou nesta terça-feira (21) um ciclo de treinamentos voltado às equipes dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município. A primeira capacitação ocorreu no CRAS Palmeiras e reuniu 11 servidores da unidade para o treinamento “Desenvolvendo Relacionamentos Saudáveis: Compreendendo os Temperamentos e a Arquitetura da Personalidade”.
A iniciativa integra o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo para promover a qualificação contínua dos servidores públicos municipais. O treinamento abordou temas relacionados ao gerenciamento das emoções, autoconhecimento, relações interpessoais e desenvolvimento de competências que contribuem para um atendimento mais humanizado à população atendida pelos serviços socioassistenciais.
A psicóloga da Escola de Governo, Dayzi Senn, explicou que a proposta da capacitação é fortalecer o equilíbrio emocional dos servidores e contribuir para relações mais saudáveis no ambiente de trabalho e no atendimento ao público. “Esse treinamento ‘desenvolvendo relacionamentos saudáveis’ traz o olhar para si, porque quando eu começo a me compreender e a entender o que me causa sentimentos ruins em relação às outras pessoas, eu consigo fazer essa autogestão. E como as pessoas aqui, os servidores do CRAS, atendem muito o público, por meio desses treinamentos e dessas rodas de conversa que nós faremos, fica mais fácil fazer a autogestão dessas emoções e desses comportamentos”, explicou.
A psicóloga também destacou que a ação terá continuidade nos próximos meses e contribuirá para o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores. “Agora nós vamos até setembro com rodas de conversa. Hoje eu trouxe esse treinamento que dei para os coordenadores da Assistência Social, e as coordenadoras dos CRAS pediram que eu levasse esse treinamento para a ponta. Esse treinamento foi inserido nessas rodas de conversa e, a partir delas, auxiliará os servidores a saber lidar com a população, mas também com a própria vida”, afirmou.
A coordenadora do CRAS Palmeiras, Mariza Bertoldo, ressaltou que a capacitação fortalece a equipe e reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado aos usuários da assistência social. “É muito importante esse treinamento que a Prefeitura de Sinop leva para os CRAS. Nós, aqui do CRAS Palmeiras, estamos com toda a nossa equipe junto com a Escola de Governo. Participam a equipe técnica, o Cadastro Único e todos os profissionais da unidade. Esse treinamento é muito importante para atendermos os nossos usuários cada vez melhor”, afirmou.
Mariza Bertoldo também destacou que o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo contribui para que os servidores mantenham o foco no acolhimento da população. “O que a Prefeitura proporciona para nós é a oportunidade de atender os nossos usuários com amor, carinho e dedicação. Às vezes a gente tem problemas em casa, mas deixa tudo isso de lado para focar no nosso trabalho. Os nossos usuários são a razão do nosso atendimento. Eles precisam sair do CRAS melhor do que chegaram. Todo esse trabalho técnico que a Prefeitura oferece fortalece a nossa equipe para prestar um atendimento cada vez mais qualificado”, disse.
A psicóloga do CRAS Palmeiras, Daniele Cadore, participou do treinamento e destacou os benefícios da iniciativa para o cotidiano da equipe. “Esses treinamentos são importantes para a nossa equipe, para que a gente aprenda a lidar melhor com as nossas emoções, com os nossos sentimentos e com os conflitos, e consiga atender melhor o usuário que procura a nossa unidade”, afirmou.
O cronograma de capacitações terá continuidade nas demais unidades do município. O próximo encontro ocorrerá no CRAS Paulista, no dia 24 de julho, seguido pelo CRAS Boa Esperança, no dia 28 de julho. As ações fazem parte do trabalho permanente da Escola de Governo, que atua na formação, capacitação e desenvolvimento de servidores públicos efetivos e contratados, com foco na melhoria dos serviços prestados à população.
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