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Comissões da Câmara de Cuiabá aprovam projetos sobre orçamento e valorização da pessoa idosa

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SECOM – Câmara Municipal de Cuiabá

Três comissões permanentes da Câmara de Cuiabá realizaram reuniões nesta sexta-feira (11) e aprovaram três projetos de lei. As deliberações abrangeram desde diretrizes orçamentárias (LDO) até ações voltadas à inclusão social.

As Comissões de Fiscalização e Acompanhamento da Execução Orçamentária (CFAEO) e de Constituição, Justiça e Redação (CCJR) realizaram uma reunião conjunta.

Na ocasião, os parlamentares aprovaram o Projeto de Lei nº 14.724/25, de autoria do Executivo Municipal, que dispõe sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício de 2026.

Também foi aprovada a Emenda Modificativa nº 019/25, proposta pela presidente da Câmara, vereadora Paula Calil (PL), ao projeto da LDO.

A LDO é elaborada anualmente e estabelece as metas e prioridades do governo municipal, servindo de base para a elaboração da Lei Orçamentária Anual (LOA), que detalha o orçamento do município.

Comissão dos Direitos dos Idosos

Na Comissão dos Direitos dos Idosos (CDI), os vereadores Dilemário Alencar (União Brasil) e Dra. Mara (Podemos) aprovaram o Projeto de Lei nº 14.415/16, de autoria do próprio vereador Dilemário.

A proposta institui o “Selo Empresa Amiga do Idoso”, destinado a identificar e valorizar instituições que adotem políticas internas de inclusão e respeito à população idosa em Cuiabá.

A medida visa incentivar práticas de responsabilidade social e ampliar o reconhecimento de empresas que promovem a integração da pessoa idosa no mercado de trabalho e no ambiente corporativo.

Os projetos agora seguem para as próximas etapas de tramitação no Legislativo cuiabano.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Sustentabilidade e gestão responsável pautam debate sobre competitividade empresarial no ENBRA

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A sustentabilidade como estratégia de competitividade empresarial foi um dos temas debatidos durante a 30ª edição do Encontro Brasileiro de Administração (ENBRA), realizada entre os dias 11 e 13 de novembro, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. O encontro reuniu profissionais e especialistas de diferentes regiões do país para discutir gestão, liderança, empregabilidade e desenvolvimento sustentável.

Com mais de 60 painelistas e mediadores, o evento contabilizou aproximadamente 700 participações nas modalidades presencial e on-line, segundo a organização. A programação foi promovida pelo Conselho Federal de Administração (CFA) e pelo Conselho Regional de Administração (CRA), com correalização do Sebrae/MT.

Um dos destaques foi o painel “Sustentabilidade que gera valor”, realizado no dia 13 de novembro. A discussão reuniu o diretor Técnico do Sebrae/MT, André Schelini, as administradoras Gracita Barbosa e Samara Regina Bernardino, com mediação do professor Julio Rezende.

Durante o debate, os participantes discutiram como critérios ambientais, sociais e de governança podem influenciar a competitividade das empresas. Schelini destacou que a responsabilidade na gestão passa pelo conhecimento da origem dos produtos, dos processos de fabricação, dos fornecedores e das condições de trabalho ao longo das cadeias produtivas.

Segundo ele, a adoção dessas práticas também é importante para empresas que pretendem acessar mercados internacionais, cada vez mais atentos à rastreabilidade e à responsabilidade socioambiental.

Outro ponto abordado foi a necessidade de agregar valor à produção mato-grossense. Schelini observou que produtos como soja, milho e algodão são comercializados como commodities, com preços definidos pelo mercado internacional, sem necessariamente incorporar características específicas de sua origem.

Como alternativa, defendeu a valorização das identidades territoriais e culturais dos produtos. O queijo foi citado como exemplo de alimento que pode carregar atributos relacionados ao território, ao bioma, ao sabor e à história de sua produção.

Outros debates

A programação também contou com discussões sobre liderança feminina, transformação no agronegócio, gestão humanizada e desenvolvimento profissional.

A gerente de Competitividade do Sebrae/MT, Erika Santos, abordou a liderança feminina e as transformações no agronegócio e nas organizações. Já o analista técnico Leandro Santos discutiu os desafios da liderança no futuro, enquanto a gerente de Desenvolvimento de Seres Humanos, Suleima Coelho, tratou da liderança humanizada.

A empregabilidade e as possibilidades de carreira na área de Administração foram temas apresentados pela analista técnica Priscila Leite.

Além dos debates, o encontro concedeu bolsas de graduação e mestrado como incentivo à qualificação profissional. O Sebrae/MT também participou com um estande destinado à orientação do público e à divulgação de oportunidades.

(Com informações da Assessoria – Sebre/MT)

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