Cuiabá
Cuiabá entrega reforma da UPA Verdão e chega a nove unidades revitalizadas em menos de um ano
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), entregou nesta sexta-feira (13) a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Verdão – Jony Soares Ramos, na região Oeste da Capital. A solenidade contou com a presença do prefeito Abilio Brunini e da secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon.
A revitalização da unidade foi viabilizada por meio de emendas parlamentares destinadas pela deputada federal Coronel Fernanda e pelo prefeito Abilio Brunini, quando ainda exercia o mandato de deputado federal, em 2023. Ao todo, foram investidos cerca de R$ 1,6 milhão na reforma global da UPA Verdão, contemplando melhorias estruturais em diferentes espaços da unidade.
Com a entrega, Cuiabá chega à marca de nove unidades de saúde revitalizadas em menos de um ano. O balanço contempla estruturas de diferentes modalidades, entre unidades de Saúde da Família (USFs), Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Centro Médico Infantil (CMI) e unidades de pronto atendimento. Além disso, outras dez estruturas da rede municipal estão com obras em andamento.
A UPA Verdão atende diariamente cerca de 400 pacientes e é uma das principais portas de entrada da rede municipal de urgência e emergência, sendo referência para a região Oeste, que concentra uma população estimada em mais de 200 mil habitantes.
As intervenções foram executadas pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, através da Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, e contemplaram diferentes espaços da unidade. Entre as melhorias estão a reforma da enfermaria, a revitalização da recepção, a reforma do box de emergência e da sala de medicação, a substituição de portas, a troca de luminárias e os serviços de pintura e revitalização visual do prédio.
A unidade também ganhou uma nova sala de repouso destinada aos profissionais de enfermagem, preparada para oferecer melhores condições de descanso às equipes durante os intervalos da jornada de trabalho.
A enfermaria conta com 16 leitos, sendo 13 destinados ao público adulto e três ao atendimento pediátrico. Na ala adulta, são quatro leitos femininos, quatro masculinos, um de isolamento feminino, um de isolamento masculino e três mistos.
As adequações também envolveram a troca de chuveiros, a reforma de poltronas, melhorias nos banheiros, instalação de torneiras dentro dos padrões sanitários e reorganização dos armários utilizados para o armazenamento de medicamentos.
Durante a entrega, Abilio destacou que costuma visitar pessoalmente as unidades de saúde, sem avisar previamente secretários ou coordenadores, para acompanhar as condições de funcionamento e ouvir diretamente os pacientes.
“Eu gosto de visitar as unidades sem avisar. É importante chegar, conversar com as pessoas, ouvir os pacientes e verificar de perto como está o atendimento. A UPA Verdão está passando por uma transformação, não apenas na estrutura física, mas também na forma como a população é acolhida. Sabemos que ainda não está 100% concluída e temos outras melhorias para fazer, mas estamos avançando”, afirmou.
O prefeito também mencionou a intenção de ampliar os serviços de ortopedia nas UPAs até o fim do mandato. A proposta é permitir que pacientes com fraturas leves recebam atendimento nas próprias unidades, inclusive com colocação de gesso, sem a necessidade de encaminhamento ao Hospital Municipal de Cuiabá (HMC).
Abilio agradeceu à secretária Deisi Bocalon, aos gestores e aos profissionais que atuam na unidade e ressaltou que a qualidade da assistência depende diretamente do trabalho das equipes.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que a entrega da UPA Verdão representa a continuidade do trabalho de recuperação da estrutura física da rede municipal. Segundo ela, alcançar nove unidades entregues em menos de um ano demonstra o avanço do cronograma de revitalizações da gestão.
“Chegar à nona unidade entregue em menos de um ano é um resultado muito importante para a saúde de Cuiabá. Estamos trabalhando para recuperar estruturas que precisam de atenção, melhorar as condições de atendimento e oferecer ambientes mais adequados tanto para os pacientes quanto para os profissionais. Ainda temos dez unidades em reforma e vamos continuar avançando, porque nosso compromisso é fortalecer toda a rede municipal de saúde”, afirmou Deisi.
As obras integram a Programação Anual de Saúde (PAS) 2026 e foram planejadas para ocorrer de maneira gradual, permitindo a continuidade dos atendimentos à população.
Em menos de um ano, a Prefeitura de Cuiabá entregou nove unidades revitalizadas:
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Centro Médico Infantil (CMI) – dezembro de 2025;
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USF Jardim Passaredo – janeiro de 2026;
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USF Pedregal – março de 2026;
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USF Praeiro – março de 2026;
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USF Areão – março de 2026;
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CAPS Adolescer – maio de 2026;
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CAPS CPA IV – junho de 2026;
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USF Dr. Fábio – outubro de 2026;
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UPA Verdão – novembro de 2026.
Outras dez unidades seguem em reforma: USF Jardim Santa Amália, USF São João Del Rei, USF Cidade Verde, USF Pedra 90 III, USF Pedra 90 IV, USF Três Barras/Umuarama, CAPS Verdão, Centro de Especialidades Médicas (CEM) Coxipó, Centro Especializado em Reabilitação (CER) e CEM Planalto.
Também participaram da solenidade a secretária municipal de Comunicação, Ana Karla Costa; os vereadores Ilde Taques, Michelly Alencar, Alex Rodrigues e Dilemário Alencar; o secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonça; a secretária adjunta de Atenção Hospitalar e Complexo Regulador, Erika Carvalho; e a secretária adjunta de Atenção Farmacêutica, Claudia Braga.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Sustentabilidade e gestão responsável pautam debate sobre competitividade empresarial no ENBRA
A sustentabilidade como estratégia de competitividade empresarial foi um dos temas debatidos durante a 30ª edição do Encontro Brasileiro de Administração (ENBRA), realizada entre os dias 11 e 13 de novembro, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. O encontro reuniu profissionais e especialistas de diferentes regiões do país para discutir gestão, liderança, empregabilidade e desenvolvimento sustentável.
Com mais de 60 painelistas e mediadores, o evento contabilizou aproximadamente 700 participações nas modalidades presencial e on-line, segundo a organização. A programação foi promovida pelo Conselho Federal de Administração (CFA) e pelo Conselho Regional de Administração (CRA), com correalização do Sebrae/MT.
Um dos destaques foi o painel “Sustentabilidade que gera valor”, realizado no dia 13 de novembro. A discussão reuniu o diretor Técnico do Sebrae/MT, André Schelini, as administradoras Gracita Barbosa e Samara Regina Bernardino, com mediação do professor Julio Rezende.
Durante o debate, os participantes discutiram como critérios ambientais, sociais e de governança podem influenciar a competitividade das empresas. Schelini destacou que a responsabilidade na gestão passa pelo conhecimento da origem dos produtos, dos processos de fabricação, dos fornecedores e das condições de trabalho ao longo das cadeias produtivas.
Segundo ele, a adoção dessas práticas também é importante para empresas que pretendem acessar mercados internacionais, cada vez mais atentos à rastreabilidade e à responsabilidade socioambiental.
Outro ponto abordado foi a necessidade de agregar valor à produção mato-grossense. Schelini observou que produtos como soja, milho e algodão são comercializados como commodities, com preços definidos pelo mercado internacional, sem necessariamente incorporar características específicas de sua origem.
Como alternativa, defendeu a valorização das identidades territoriais e culturais dos produtos. O queijo foi citado como exemplo de alimento que pode carregar atributos relacionados ao território, ao bioma, ao sabor e à história de sua produção.
Outros debates
A programação também contou com discussões sobre liderança feminina, transformação no agronegócio, gestão humanizada e desenvolvimento profissional.
A gerente de Competitividade do Sebrae/MT, Erika Santos, abordou a liderança feminina e as transformações no agronegócio e nas organizações. Já o analista técnico Leandro Santos discutiu os desafios da liderança no futuro, enquanto a gerente de Desenvolvimento de Seres Humanos, Suleima Coelho, tratou da liderança humanizada.
A empregabilidade e as possibilidades de carreira na área de Administração foram temas apresentados pela analista técnica Priscila Leite.
Além dos debates, o encontro concedeu bolsas de graduação e mestrado como incentivo à qualificação profissional. O Sebrae/MT também participou com um estande destinado à orientação do público e à divulgação de oportunidades.
(Com informações da Assessoria – Sebre/MT)
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