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Secretaria de Habitação e Urbanismo apresenta balanço das ações desenvolvidas em 2025

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Ao longo de 2025, a Secretaria Municipal de Habitação e Urbanismo de Rondonópolis consolidou avanços significativos na política habitacional e na modernização dos serviços urbanísticos do município. As ações desenvolvidas no decorrer do ano refletem o compromisso da gestão municipal com a dignidade das famílias, a inclusão social e o planejamento urbano responsável.

Entre os principais destaques está a instituição do Programa Reforma Solidária, criado em parceria com a Secretaria Municipal de Promoção e Assistência Social. O programa tem como objetivo melhorar as condições de moradia de famílias em situação de vulnerabilidade social que possuem imóvel próprio, mas vivem em condições precárias. Instituído pela Lei Municipal nº 14.493/2025 e regulamentado pelo Decreto nº 13.050/2025, o programa prevê a concessão de projeto técnico, mão de obra, materiais e equipamentos para reformas de pequeno porte, com investimento de até R$ 30 mil por imóvel, garantindo mais segurança, salubridade e dignidade às famílias atendidas.

Outro avanço importante foi a reformulação da antiga cesta básica de material de construção, que deu origem ao novo Kit Casa de Pé, instituído pelo Decreto nº 13.130, de 4 de dezembro de 2025. A nova composição passou a oferecer materiais suficientes para a construção de uma unidade habitacional completa, superando as limitações do modelo anterior e fortalecendo a política pública de habitação no município. A medida foi resultado da articulação entre as secretarias de Habitação e Urbanismo e de Promoção e Assistência Social, atendendo à orientação do prefeito Cláudio Ferreira.

Na área de desburocratização, a Secretaria regulamentou o Alvará Autodeclaratório de Licença para Construção, por meio da Lei Complementar nº 564. A iniciativa simplificou o licenciamento de obras de pequeno porte, permitindo maior agilidade ao processo e possibilitando que o responsável técnico obtenha o alvará logo após o pagamento das taxas, garantindo celeridade sem abrir mão do cumprimento do Código de Obras.

A digitalização dos serviços urbanísticos também marcou o ano de 2025. A Secretaria iniciou a migração dos processos de análise e aprovação de projetos urbanísticos e edilícios para o meio digital, por meio de plataforma própria no site oficial da Prefeitura. A modernização trouxe mais eficiência, transparência e acessibilidade, permitindo que profissionais e cidadãos acompanhem seus processos de forma remota, com mais praticidade e segurança.

Digitalização dos serviços urbanísticos também marcou o ano de 2025. Foto: Marcos Miraglia

Outro ponto relevante foi a adequação da legislação municipal de isenção do ITBI para beneficiários do Programa Minha Casa Minha Vida – Faixa 1 e núcleos de interesse social. A atualização, formalizada pela Lei nº 14.549, de 19 de novembro de 2025, alinhou a norma municipal às diretrizes do Ministério das Cidades, garantindo segurança jurídica e viabilizando a concessão efetiva do benefício, com análise criteriosa do perfil das famílias beneficiárias.

As ações desenvolvidas no decorrer do primeiro ano da atual gestão demonstram o empenho da Secretaria Municipal de Habitação e Urbanismo em promover desenvolvimento urbano com responsabilidade, fortalecer a política habitacional e garantir melhores condições de vida à população de Rondonópolis.

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Rondonópolis

Mulheres atingem 80,44% no quadro de servidores na gestão Cláudio Ferreira

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As mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço também na administração municipal. Às vésperas do Dia Internacional das Mulheres (8/3), a Prefeitura de Rondonópolis processou um levantamento dando conta que as mulheres representam 80,44% do quadro de servidores do Município – um recorde no histórico da gestão municipal. Isso significa dizer que, de cada 10 servidores municipais, oito são mulheres. 

Conforme o levantamento da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, esse percentual representa um total de 5.728 mulheres no quadro de servidores do Município. Os homens representam apenas 19,56% do total. Os números consideram apenas servidores ativos. Desde que essa medição foi iniciada, em 2019, é a primeira vez que esse percentual de mulheres na gestão municipal ultrapassa a casa dos 80%.

O prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, aproveita o Dia das Mulheres para parabenizar todas as servidoras municipais e analisa que esse dado acima reflete uma mudança cultural e social em curso na sociedade. Ele observa que as mulheres já superaram os homens em nível de escolaridade, começaram uma emancipação social e financeira e agora estão no caminho da emancipação política, participando diretamente do debate público por meio das eleições e dos mandatos.

Nisso, o gestor ressalta que as mulheres estão conquistando isso com mérito próprio. “Isso comprova que as mulheres entenderam esse novo momento, se prepararam e estão preparadas – e isso é muito positivo para o Brasil. As mulheres constituem um público preparado, produtivo e que ainda podem contribuir muito com Rondonópolis e o Brasil”.

A primeira-dama e secretária municipal de Promoção e Assistência Social, Alessandra Ferreira, acredita que o avanço das mulheres no serviço público é uma conquista muito importante para toda a sociedade. “Durante muito tempo, as mulheres estiveram presentes nas comunidades, nas famílias e nas ações sociais, mas nem sempre tinham espaço nas decisões. Hoje nós vemos cada vez mais mulheres ocupando cargos de liderança, participando da política e contribuindo diretamente na construção de políticas públicas”, observa.

Foto Ednilson Aguiar

Conforme Alessandra, a presença feminina no serviço público traz um olhar muito humano e sensível para as necessidades da população. “A mulher tem uma capacidade muito grande de ouvir, acolher e compreender as realidades das famílias, e isso faz toda a diferença na hora de pensar soluções que realmente impactem a vida das pessoas. Por isso, eu acredito que quanto mais mulheres participarem do serviço público, mais teremos políticas públicas que olhem para as pessoas com mais cuidado, responsabilidade e compromisso”, acrescenta.

O secretário municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues, destaca que alcançar 80% do quadro de servidores composto por mulheres é um marco da gestão. “Esse resultado demonstra que estamos construindo uma administração moderna, baseada em mérito, competência e valorização profissional. Uma gestão forte se faz com pessoas comprometidas — e hoje elas são maioria, conduzindo a máquina pública com responsabilidade e eficiência”, afirma.

Como coordenadora de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas do Município, Patricia Mara de Melo Pires diz que reconhece diariamente a importância fundamental do trabalho da mulher no setor público. Ela conta que a presença feminina traz sensibilidade, organização, competência técnica e uma visão humanizada que fortalece a qualidade dos serviços prestados à população.

“Valorizar o trabalho feminino não é apenas uma questão de justiça, mas de desenvolvimento institucional e social. O investimento que a administração municipal faz na equidade de oportunidades para as mulheres no setor público, fortalece o serviço e promove uma gestão mais representativa e comprometida com as necessidades do nosso município”, analisou Patrícia.

 

 

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