Várzea Grande
Prefeitura protocola cinco novos Planos de Carreiras, Cargos e Salários do serviço público
Várzea Grande
Entre as secretarias contempladas neste primeiro momento estão: Gestão Fazendária, Planejamento e Administração. Também foram contemplados: Controladoria Interna, Procuradoria Municipal e Departamento de Água e Esgoto (DAE)
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), enviou à Câmara Municipal cinco Projetos de Leis Complementares (PLC) que alteram o Plano de Carreira, Cargos e Salários dos servidores efetivos dos servidores municipais.
Entre as secretarias contempladas neste primeiro momento estão: Gestão Fazendária, Planejamento e Administração. Também foram contemplados: Controladoria Interna, Procuradoria Municipal e Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Conforme a prefeita Flávia Moretti, em breve todas as secretarias receberão novo PCCS. “Estamos atendendo pedidos de vários servidores efetivos do nosso município, que esperaram há cerca de uma década por essa atualização. Este é um momento histórico e que vai mudar a vida de vários trabalhadores que desempenham suas funções com muito amor e dedicação. É uma forma de valorizar quem é o cartão de visitas da gestão pública”, disse a prefeita.
O secretário municipal de Governo, Silvio Aparecido Fidélis, declara que está em diálogo permanente com os vereadores para aprovação de todas essas propostas.
“Sabemos da importância deste projeto para todos os servidores, uma atualização mais que justa e merecida. Por isso, estamos em intenso diálogo com a Câmara para que tenhamos êxito na aprovação das propostas”, declara.
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Equipes reforçam atendimento contínuo com mutirões de saúde neste mês
Conforme calendário da UBS, o mutirão começa no dia 21. As equipes estão na comunidade Sadia 1, a partir das 8h, postinho de saúde ao lado Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) ‘Elias Domingos’.
No dia 28, a ação será na comunidade Formigueiro, a partir das 8h, na sede da associação de moradores.
No dia 30, os atendimentos se concentrarão no Sadia 3, no barracão da sede da associação da comunidade, também a partir das 8h.
Como explica a enfermeira Rilley Stephanie Martins de Arruda, Responsável Técnica pela Unidade do Limpo Grande, os atendimentos se concentram em palestras sobre tabagismo e ações de conscientização, atualização do cartão de vacinas e testes rápidos de DST/IST.
Rilley destaca que os atendimentos às comunidades mais distantes são rotina para equipes do Limpo Grande, mas que periodicamente, essas visitas são reforçadas em forma de mutirões para focar os atendimentos na prevenção. “No Sadia 3, por exemplo, vamos duas vezes ao mês, faz parte de nossa rotina, mas precisamos ampliar ações de prevenção e a estratégia dos mutirões é sempre positiva, bem recebida pelas comunidades, que sempre participam. Essas famílias, mais afastadas das regiões centrais da cidade valorizam bastante essas ações. A iniciativa vai além de uma consulta médica tradicional, funcionando como um polo de diagnóstico rápido e humanização”.
Durante as ações, os moradores têm acesso imediato a serviços essenciais como aferição de pressão arterial, testes de glicemia e exames rápidos para detecção de infecções. “Mais do que a agilidade nos resultados, o grande diferencial do mutirão é a oportunidade de criar um vínculo de confiança. Com tempo dedicado à escuta e à entrega de orientações personalizadas sobre hábitos saudáveis, as equipes de saúde conseguem antecipar diagnósticos de doenças crônicas silenciosas, como a hipertensão e o diabetes, garantindo o encaminhamento precoce e salvando vidas antes que complicações graves aconteçam”, completa.
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