Várzea Grande
Secretaria de Saúde leva vacinação à Marfrig e amplia acesso à imunização em ação pelo Dia do Motorista
Várzea Grande
A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande (SMSVG) participou, na manhã desta terça-feira (28), de uma ação especial promovida pela Marfrig em comemoração ao Dia do Motorista. A iniciativa levou serviços de imunização aos colaboradores da empresa, reforçando a importância da prevenção e da atualização da caderneta vacinal no ambiente de trabalho.
A equipe de imunização da Secretaria realizou a atualização das cadernetas de vacinação, garantindo mais praticidade aos colaboradores e ampliando o acesso aos serviços de saúde. A programação organizada pela empresa também contou com café da manhã, serviços de beleza, sorteio de brindes e atividades interativas.
Para a responsável pela Imunização da Secretaria Municipal de Saúde, Cléo Chagas, ações como essa aproximam a vacinação da população e fortalecem a prevenção.
“Levar a vacinação até o ambiente de trabalho facilita o acesso dos colaboradores e aumenta a adesão à imunização. Muitas vezes, a rotina impede que as pessoas procurem uma unidade de saúde. Por isso, essas parcerias são fundamentais para manter a caderneta vacinal em dia e proteger a saúde dos trabalhadores e de suas famílias”, destacou.
A superintendente da Atenção Primária, Nathalya Rondon, ressaltou que a estratégia integra o compromisso da Secretaria em ampliar a cobertura vacinal e promover a saúde em diferentes espaços.
“Nosso objetivo é facilitar o acesso da população aos serviços de saúde, levando a vacinação para onde as pessoas estão. Essa aproximação fortalece a Atenção Primária, amplia a cobertura vacinal e reforça a cultura da prevenção, que é um dos pilares da saúde pública”, afirmou.
A participação da Secretaria Municipal de Saúde faz parte das estratégias de ampliação da cobertura vacinal no município, garantindo maior proteção da população contra doenças imunopreveníveis e fortalecendo as ações de promoção da saúde em parceria com empresas e instituições.
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Gasto com pessoal deixa Cuiabá a R$ 11 milhões do limite prudencial
A Prefeitura de Cuiabá se aproximou do limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) para despesas com pessoal. O gasto acumulado nos últimos 12 meses chegou a R$ 2,141 bilhões, o equivalente a 51,03% da Receita Corrente Líquida (RCL) ajustada). Com isso, o município ficou a apenas 0,27 ponto percentual do limite prudencial, fixado em 51,30%.
Os números constam no Relatório de Gestão Fiscal referente ao segundo quadrimestre de 2026, publicado pela própria Prefeitura na Gazeta Municipal. O limite de alerta previsto na legislação é de 48,60%, enquanto o teto máximo para a despesa com pessoal do Executivo municipal é de 54% da RCL.
Na prática, a margem financeira até o limite prudencial é de aproximadamente R$ 11,5 milhões. O cenário reduz o espaço para a administração municipal ampliar despesas permanentes com pessoal e exige atenção à evolução da folha nos próximos meses.
A situação ganha relevância porque a Prefeitura mantém uma folha salarial expressiva. Somente em agosto, a administração municipal informou que desembolsaria R$ 148,8 milhões em valores brutos para o pagamento dos servidores, incluindo salários, benefícios, férias, horas extras e outras verbas.
A LRF estabelece restrições quando a despesa com pessoal ultrapassa o limite prudencial. Entre as medidas previstas estão vedações à concessão de vantagens, aumentos, reajustes ou adequações de remuneração, ressalvadas as hipóteses previstas na própria legislação, além de restrições para criação de cargos e novas admissões.
A própria Lei de Diretrizes Orçamentárias de Cuiabá para 2026 determina que as despesas com pessoal sejam planejadas de modo a respeitar os limites estabelecidos pela legislação fiscal. O texto municipal também prevê restrições quando a despesa ultrapassa 57% da RCL, correspondente a 95% do limite máximo de 60% considerado para o município.
O avanço do gasto ocorre ainda em meio a novas necessidades de contratação na estrutura municipal. Na Educação, por exemplo, a Prefeitura abriu neste mês processo seletivo para 1.520 profissionais temporários que deverão atuar na rede municipal durante o ano letivo de 2027. A medida foi justificada pela necessidade de substituir servidores afastados e atender demandas temporárias da rede.
O cenário, portanto, coloca a gestão do prefeito Abilio Brunini diante do desafio de manter os serviços públicos e a folha em dia sem comprometer os limites fiscais. Caso a despesa continue avançando e ultrapasse o limite prudencial, a Prefeitura terá de observar as restrições previstas na LRF e adotar medidas para controlar o crescimento dos gastos.
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