Prefeitura de Cuiabá convoca oito cuidadores de aluno com deficiência para a Regional Campo

Publicado em

24 de fevereiro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta terça-feira (24) a 5ª convocação dos candidatos aprovados no Edital de Processo Seletivo Simplificado nº 05/2025/GS/SME, destinado à contratação temporária e à formação de cadastro de reserva. O edital foi divulgado na Gazeta Municipal nº 1214 – Suplementar, de 1º de outubro de 2025 (páginas 8 a 17).

Nesta etapa, estão sendo convocados oito candidatos para a função de Cuidador de Aluno com Deficiência – carga horária de 30 horas semanais, para atuação na Regional Campo, nas unidades EMEBC Benedita Xavier e EMEBC Nova Esperança.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do endereço eletrônico https://cidadao.cuiaba.mt.gov.br/servico2.aspx
, no campo “Atribuição Processo Seletivo CAD”. Após o deferimento da documentação, os candidatos deverão comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nas datas e horários estabelecidos no edital, para a atribuição das vagas.

A atribuição está marcada para o dia 27 de fevereiro de 2026 (sexta-feira), às 8h, para a Regional Campo.

A Secretaria orienta que os candidatos leiam atentamente os editais de convocação. O não comparecimento no dia e horário previstos ou a não inserção completa da documentação no sistema resultará em eliminação, não havendo segunda chamada. Nesses casos, será convocado o candidato subsequente na ordem de classificação.

Também será eliminado o candidato que comparecer em horário diferente do estabelecido, conforme item 13.3 do edital. Caso o convocado chegue atrasado e seu nome já tenha sido chamado, será realocado para o final da lista de chamamento.

Os documentos que devem ser enviados digitalizados (originais) são: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, comprovante de residência, conta corrente no Banco do Brasil (se houver), diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O exame admissional deve ser realizado em local de preferência do candidato, com indicação do cargo e da aptidão para o exercício da função.

O Processo Seletivo Simplificado realizado em 2025 ofertou 1.400 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva, destinadas a profissionais de nível médio para atuação nas unidades da rede pública municipal de ensino, a fim de atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

01_CONVOCAÇÃO_CAD– 30H – _Regional CAMPO EMEBC Profª Benedita Xavier Rodrigues _26-02-2026

02_CONVOCAÇÃO_CAD– 30H – _Regional CAMPO EMEBC Nova Esperança_26-02-2026

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Cuiabá Prev recebe gestores da Previdência de Castanhal (PA)

Publicados

9 horas atrás

16 de julho de 2026

Por

Da Redação

O Cuiabá Prev recebeu, na manhã desta quinta-feira (16), uma comitiva do Instituto de Previdência do Município de Castanhal (PA), para uma visita técnica voltada ao intercâmbio de experiências sobre gestão previdenciária, governança, transparência e modernização administrativa. O encontro foi realizado na sede do Cuiabá Prev, no bairro Lixeira, em Cuiabá.

A delegação paraense foi composta pelo presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, Marco Aurélio Pimentel Moura, pela chefe de Recursos Humanos, Monique Remígio, e pela chefe de gabinete, Joice Freitas dos Santos. Localizado a cerca de 65 quilômetros de Belém, Castanhal é um dos principais municípios do estado do Pará.

Durante a visita, a equipe conheceu a estrutura administrativa, os processos de trabalho e as práticas adotadas pelo Cuiabá Prev, que nos últimos anos tem recebido representantes de diferentes estados interessados em seu modelo de gestão. O órgão previdenciário reúne certificações como a ISO 9001, certificado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e o selo Pró-Gestão, concedido pelo Ministério da Previdência para regimes próprios que atendem critérios de governança, controle interno e transparência.

Segundo o presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, o reconhecimento nacional do Cuiabá Prev motivou a visita técnica.

“O Pró-Gestão é uma qualificação almejada por todos os institutos de previdência. O Cuiabá Prev vem sendo referência em governança, transparência e controle interno. Viemos conhecer de perto esse trabalho para levar essa experiência ao nosso município”, afirmou Marco Aurélio Pimentel Moura.

Ele destacou ainda o interesse em conhecer o funcionamento do sistema de gestão previdenciária utilizado pelo Cuiabá Prev, que integra áreas como recursos humanos, concessão de aposentadorias, compensação previdenciária (Comprev), Cadprev, transparência pública e emissão de certidões.

Marco Aurélio também ressaltou o nível de fiscalização a que estão submetidos os regimes próprios de previdência social (RPPS) e a importância de uma administração técnica e planejada.

“Os RPPS administram recursos destinados ao pagamento de aposentadorias e pensões por muitos anos. Por isso, são acompanhados pelo Ministério da Previdência, pelos tribunais de contas e pelos conselhos municipais. Conhecer experiências bem-sucedidas contribui para fortalecer a gestão e oferecer mais segurança aos segurados”, observou.

O secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, explicou que o trabalho desenvolvido pelo Cuiabá Prev busca conciliar eficiência administrativa, responsabilidade na aplicação dos recursos e qualidade no atendimento aos segurados.

“Temos buscado uma gestão voltada para a produtividade e o equilíbrio econômico, sem perder de vista a qualidade dos serviços prestados. Hoje atendemos cerca de 12,5 mil servidores ativos e aproximadamente 5,5 mil aposentados e pensionistas, trabalhando de forma integrada para garantir um atendimento eficiente e sustentável”, afirmou.

Fernando Jorge também ressaltou que o intercâmbio entre institutos previdenciários beneficia os dois lados.

“Cada município possui sua própria realidade. Muitas vezes, uma solução já adotada em outro lugar pode ser adaptada e implementada aqui, assim como nossas experiências podem contribuir para o aperfeiçoamento da gestão em outros estados. Essa troca de conhecimento fortalece os regimes próprios de previdência e beneficia diretamente os servidores públicos”, disse.

Gestão de excelência

Além das visitas técnicas, o Cuiabá Prev tem reforçado ações voltadas à transparência e ao planejamento de longo prazo. Em audiência pública realizada neste ano, o órgão previdenciário apresentou crescimento patrimonial de aproximadamente R$ 157 milhões entre janeiro de 2025 e abril de 2026, passando de R$ 592 milhões para cerca de R$ 749 milhões, mesmo com o pagamento de 17 folhas salariais no período. Atualmente, o regime administra a previdência de cerca de 17,8 mil segurados entre servidores ativos, aposentados e pensionistas, com acompanhamento permanente de indicadores atuariais, financeiros e de governança.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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