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Pivetta prevê BRT em operação até dezembro e deixa 2ª etapa para 2027

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O governador Otaviano Pivetta (Republicanos) afirmou que o primeiro trecho do sistema BRT na região metropolitana de Cuiabá deverá entrar em operação até o fim deste ano, enquanto a segunda etapa do projeto ficará para 2027. A previsão foi apresentada nesta quarta-feira (12), durante entrevista à TV Vila Real com os candidatos ao Governo de Mato Grosso.

Segundo Pivetta, o compromisso é colocar os ônibus em circulação na virada do ano no trecho que liga a região do CPA, em Cuiabá, ao Aeroporto Internacional Marechal Rondon, em Várzea Grande.

“Os ônibus rodando na virada do ano. Esse é o compromisso que os empreiteiros têm. Tivemos um problema com a empresa anterior, que tivemos que rescindir o contrato, perdemos um ano nessa burocracia, e eu acredito muito que até o final do ano a gente inaugura esse primeiro trecho, e aí rodando o primeiro trecho nós vamos começar o segundo”, afirmou.

O governador também reconheceu que a conclusão da primeira fase sofreu atrasos em razão da necessidade de encerramento do contrato com a empresa responsável anteriormente pelas obras. Pivetta afirmou que, superada essa etapa, a intenção é iniciar a segunda fase do sistema.

“Esse primeiro trecho até o final do ano, o novo trecho mais um ano”, resumiu.

O cronograma divulgado pela Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra) prevê a conclusão do trecho entre a Avenida do CPA e o aeroporto ao longo de 2026. Paralelamente, o governo prorrogou o prazo contratual das obras, que passou a ter vigência até fevereiro de 2027.

A execução da segunda etapa será feita de maneira gradual, segundo o governo, como forma de reduzir os impactos no trânsito da Capital. Entre os trechos que ainda serão executados está o corredor da Avenida Fernando Corrêa da Costa, cujos trabalhos devem avançar efetivamente a partir do próximo ano.

Pivetta também defendeu que a estrutura implantada pelo BRT permita a ampliação do sistema para outras regiões da Grande Cuiabá. A ideia, segundo ele, é criar linhas exclusivas para bairros populosos e ampliar a integração do transporte coletivo.

“O BRT tem essa vantagem, nós podemos, na sequência, fazer linhas exclusivas para todos os bairros populosos de Cuiabá e melhorar o transporte coletivo da região metropolitana, a exemplo do que se fez em Goiânia. Nós estamos copiando o sistema de Goiânia, a gente pode e deve copiar o que é bom para não perder tempo, e eu orientei a nossa equipe para fazer isso”, concluiu.

A proposta de criar uma estrutura integrada de transporte entre Cuiabá e Várzea Grande também está prevista em um projeto de lei que institui a chamada Autoridade Metropolitana de Transporte Coletivo. A medida busca permitir planejamento conjunto das linhas e integração entre os diferentes modais que atendem a região.

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Prefeitura promove workshop para profissionais de RH sobre inclusão de pessoas com deficiência

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e da Secretaria Adjunta de Inclusão, promoveu, na manhã desta terça-feira (29), um workshop voltado a profissionais de Recursos Humanos de empresas parceiras, com foco na inclusão, acessibilidade e empregabilidade de pessoas com deficiência. O encontro foi realizado na Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL).

A capacitação abordou formas de contratar pessoas com deficiência, adaptações necessárias no ambiente de trabalho e estratégias para garantir condições adequadas para o desenvolvimento das atividades profissionais.

O secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho Junior, destacou que a iniciativa aproxima o poder público das empresas e prepara os profissionais de RH para receber trabalhadores com deficiência.

“Estamos chamando os profissionais de RH das empresas para uma conversa sobre a inclusão no mercado de trabalho, como contratar esse público PCD e quais são as adaptações necessárias no ambiente de trabalho”, disse.

A pedagoga e consultora de emprego apoiado Railde Polito, que atua há 25 anos com inclusão produtiva, falou sobre a metodologia de emprego apoiado, que busca facilitar a entrada e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“O emprego apoiado é uma metodologia de empregabilidade de pessoas com deficiência. Sabemos que as empresas têm uma dificuldade muito grande de contratar esse público, e as famílias também têm dificuldade de encaminhar seus familiares para as empresas”, afirmou.

Para o secretário adjunto de Inclusão, Andrico Xavier, a qualificação dos profissionais de RH é importante para ampliar a visibilidade e reconhecer as diferentes capacidades das pessoas com deficiência.

“Às vezes uma pessoa só fica empacotando, mas ela tem outras formações, tem nível superior. Esse é o papel de mostrar realmente as formações e aumentar a visibilidade e a confiança da pessoa com deficiência”, destacou.

O assessor da Secretaria Adjunta de Inclusão, Saúl da Conceição Mofato, ressaltou que a acessibilidade é fundamental para garantir autonomia.

“A inclusão nada mais é do que liberdade. Sem inclusão não temos liberdade”, afirmou.

A ação reforça a parceria entre a Prefeitura e as empresas para ampliar as oportunidades de trabalho e promover ambientes profissionais mais acessíveis e inclusivos em Cuiabá.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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