Respeito e conquistas: Cuiabá avança na valorização de mais de 23 mil servidores municipais

Publicado em

28 de outubro de 2026

Por

Da Redação

No Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, Cuiabá destaca medidas voltadas à valorização dos mais de 23,4 mil servidores municipais, entre elas a criação do Auxílio Nova Maternidade, iniciativa inédita no país que garante às servidoras a manutenção dos rendimentos durante a licença-maternidade. A gestão do prefeito Abilio Brunini também reúne ações de regularização de pagamentos atrasados, unificação das datas de recebimento de salários e benefícios, revisões salariais e incentivos profissionais.

Aprovado pela Câmara Municipal e sancionado em fevereiro de 2026, o Auxílio Nova Maternidade assegura a servidoras efetivas, comissionadas e contratadas a compensação de valores que deixariam de receber durante o afastamento legal. O cálculo considera a média dos últimos 12 meses de verbas indenizatórias, gratificações condicionais, adicional de insalubridade e Prêmio Saúde, conforme os benefícios recebidos por cada trabalhadora.

Entre março e junho de 2026, a iniciativa beneficiou 235 servidoras, com R$ 243,9 mil pagos. A medida também permite o afastamento de ambientes insalubres sem perda financeira, ampliando a proteção durante a gestação, o pós-parto e a adoção.

Outra frente foi a regularização de compromissos financeiros herdados da administração anterior. Em janeiro de 2025, a Prefeitura quitou a folha de dezembro de 2024, que estava atrasada, e iniciou o pagamento de outras pendências trabalhistas, incluindo férias e horas extras. A administração também divulgou a quitação de R$ 11,5 milhões em rescisões atrasadas.

A gestão estabeleceu ainda a unificação dos pagamentos mensais, concentrando salários e repasses de benefícios no último dia útil do mês. A medida contempla, conforme os direitos de cada categoria, verbas indenizatórias, Prêmio Saúde, adicional de insalubridade, férias e horas extras, com o objetivo de dar maior previsibilidade financeira aos trabalhadores.

Na política salarial, a Prefeitura concedeu Revisão Geral Anual (RGA) em 2025 e 2026. Em 2026, os índices anunciados foram de 4,11% para os servidores em geral e 3,51% para os profissionais da Educação, em razão da unificação da data-base para maio. Em 2025, foram 5,32% para os servidores municipais em geral e 5,12% para os profissionais da Educação.

A valorização também incluiu iniciativas de formação profissional. Em 2025, foram realizados 55 cursos de capacitação, com mais de 1,4 mil servidores qualificados. Na Educação, houve pagamento de adicional de férias a profissionais com contratos encerrados, bonificações e medidas específicas de reconhecimento.

As ações compõem o balanço das políticas destinadas ao funcionalismo municipal. A continuidade da regularização de passivos, o avanço dos planos de carreira e a manutenção dos direitos das categorias permanecem entre os temas importantes para o acompanhamento da política de valorização dos servidores.

Principais melhorias para destacar

– Proteção à maternidade: auxílio inédito no país para evitar redução dos rendimentos durante a licença-maternidade.
– Salários atrasados: quitação da folha de dezembro de 2024, deixada pela gestão anterior.
– Rescisões: pagamento de R$ 11,5 milhões em pendências trabalhistas.
– Unificação dos pagamentos: salários e benefícios concentrados no último dia útil do mês.
– RGA: reajustes de 2025 e 2026, com índices específicos para a Educação.
– Valorização profissional: capacitações, bonificações e pagamentos de direitos trabalhistas.
– Próximos desafios: avançar nos planos de carreira e acompanhar a regularização dos passivos ainda existentes.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura abre inscrições para o Jogos dos Servidores Municipais

Publicados

39 minutos atrás

28 de outubro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio das Secretarias Municipais de Esporte e Lazer e de Economia, realiza os Jogos dos Servidores 2026, com lançamento oficial previsto para esta quarta-feira (28) e competições programadas para o período de 16 a 21 de novembro. A expectativa é reunir aproximadamente 500 participantes no Complexo Dom Aquino, em uma iniciativa voltada à integração e ao incentivo à prática esportiva e de lazer entre os servidores públicos municipais.

A competição contará com nove modalidades: bozó, futsal, queimada, tênis de mesa, voleibol, vôlei de praia, beach tennis, futebol society e truco espanhol. As disputas serão organizadas em categorias femininas, masculinas e mistas, conforme a modalidade e as regras previstas no regulamento.

Os participantes concorrerão a troféus e medalhas destinados aos campeões. A iniciativa busca incentivar a prática esportiva, fortalecer o espírito de equipe e promover a confraternização entre as secretarias e os demais órgãos da Administração Pública Municipal.

As inscrições estarão abertas de 28 de outubro a 6 de novembro. O cadastro inicial deverá ser feito por um membro da equipe gestora de cada secretaria ou órgão, ou por representante designado, com documento devidamente assinado pela autoridade competente da pasta, enviado para o e-mail [email protected].

Após a confirmação e a homologação do documento, serão disponibilizados login e senha para acesso à plataforma de inscrições.

Poderão participar servidores efetivos, concursados, cedidos e comissionados, além de prestadores de serviços terceirizados vinculados às repartições públicas participantes, incluindo secretarias, órgãos municipais e Câmara Municipal. É necessário estar lotado na unidade participante, constar na folha de pagamento há pelo menos 30 dias e estar devidamente inscrito. Servidores em licença médica não poderão participar.

A tabela com os dias e horários de cada modalidade será divulgada posteriormente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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