Cuiabá reforça prevenção, amplia testagens e mantém 100% de adesão ao tratamento para HIV

Publicado em

30 de novembro de 2025

Por

Da Redação

A campanha Dezembro Vermelho, dedicada à prevenção ao HIV e ao enfrentamento das Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), reforça ações em toda Cuiabá. A Secretaria Municipal de Saúde destaca que os dois Serviços de Atenção Especializada (SAEs) do município, Lixeira e CPA I, realizam juntos uma média de 6 mil atendimentos por mês, incluindo consultas, acompanhamento multiprofissional, exames e dispensação de medicamentos. As ISTs também são diagnosticadas e tratadas nas unidades básicas de saúde e nas UPAs.

A equipe multidisciplinar tem realizado busca ativa constante, garantindo que todos os novos pacientes mantenham o tratamento. O município oferece gratuitamente testes rápidos para HIV, sífilis, hepatite B e hepatite C, somando todos os exames realizados nos SAEs e nas demais unidades que ofertam o serviço, conforme o Programa IST/AIDS. Os testes rápidos também estão disponíveis em todas as UPAs e nas Unidades de Saúde da Família (USFs), ampliando o acesso da população ao diagnóstico precoce.

Somente de exames de carga viral, essenciais para o monitoramento de pessoas vivendo com HIV, são realizados em média 1.200 por mês, além dos exames de rotina de usuários de PrEP, confirmatórios e de acompanhamento das demais ISTs. As consultas médicas e exames periódicos acontecem a cada seis meses.

Ambos os serviços oferecem testagens rápidas, diagnóstico e tratamento de ISTs, acompanhamento de pessoas vivendo com HIV e hepatites virais, dispensação de medicamentos, PrEP e PEP, além de atendimento multiprofissional com médicos, enfermeiros, psicólogos, nutricionistas, assistentes sociais e equipe de farmácia. Os serviços também registram aumento na procura por métodos de prevenção medicamentosa.

A secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, reforça que a rede tem atuado para ampliar o acesso e reduzir barreiras. “Nossa prioridade é garantir acolhimento, diagnóstico precoce e tratamento contínuo. Em Cuiabá, mantemos 100% de adesão entre os pacientes que iniciam o tratamento, e isso é resultado de uma equipe comprometida e de serviços estruturados para atender com dignidade e sigilo.”

A secretária adjunta de Atenção Especializada, Najla Brito, destaca o impacto das ações no cuidado integral. “Os SAEs são referência para toda a região e ampliamos constantemente o número de testagens e acompanhamentos. Dezembro Vermelho é um momento de reforçar essas orientações, mas o trabalho acontece o ano todo, sempre voltado para prevenção, informação e cuidado humanizado.”

PrEP (Profilaxia Pré-Exposição)

Tomada antes da relação sexual.
Uso contínuo (diário) ou sob demanda em situações específicas.
Indicada para pessoas com risco aumentado de exposição ao HIV.
Previne exclusivamente o HIV.

PEP (Profilaxia Pós-Exposição)

Em casos de violência sexual ou acidentes de trabalho, a PEP pode ser acompanhada de outras profilaxias e antibióticos, conforme avaliação da equipe de saúde.

A campanha inicia com ação especial no dia 1º de dezembro, em parceria com a UFMT, onde serão ofertadas testagens rápidas e orientações sobre prevenção.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que os SAEs oferecem atendimento sigiloso, acolhedor e centrado na pessoa, com foco não apenas no tratamento, mas também no suporte emocional e social aos usuários. O objetivo é ampliar o diagnóstico precoce, fortalecer a prevenção e garantir qualidade de vida às pessoas vivendo com HIV e outras ISTs.

Onde buscar atendimento

SAE Norte – CPA I
Endereço: Rua Óbidos, s/n – CPA I

SAE Cuiabá – Bairro Lixeira
Endereço: Av. João Gomes Monteiro Sobrinho, 575 – Lixeira

Horário de atendimento:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá convoca 20 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

Publicados

52 minutos atrás

1 de junho de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta segunda-feira (1º) a 26ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino. Nesta etapa, foram convocados 20 profissionais para atuar em unidades educacionais do município durante o ano letivo de 2026.

A convocação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor de Educação Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Técnico de Manutenção de Infraestrutura Escolar (TMIE), Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) e Intérprete de Libras. Os editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e integram as ações voltadas à manutenção do atendimento educacional na rede pública municipal.

Os editais de convocação somam cinco documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 3 de junho de 2026, às 14h.

Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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