Cuiabá
Limpurb consolida avanços na limpeza urbana, coleta de lixo e iluminação com tecnologia
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), encerra 2025 com um balanço robusto das ações executadas nas áreas de limpeza urbana, coleta de lixo domiciliar, iluminação pública e modernização dos serviços, consolidando um novo padrão de atuação da zeladoria na capital. Ao longo do ano, a autarquia intensificou mutirões, enfrentou passivos históricos e ampliou a presença operacional em todas as regiões da cidade.
No eixo da limpeza urbana, a Limpurb promoveu mutirões contínuos e operações de grande porte, que resultaram na retirada de milhares de toneladas de resíduos de vias públicas, praças, parques, unidades de saúde, espaços esportivos e áreas ambientais. Somente nos períodos de mutirão, foram recolhidas cerca de 12 mil toneladas de lixo, reforçando a manutenção da cidade e a prevenção de riscos à saúde pública.
O enfrentamento aos bolsões de descarte irregular foi tratado como prioridade. Em áreas críticas como Jardim Eldorado, CPA III, Nova Canaã, Primeiro de Março, Morada do Ouro II e Contorno Leste, as operações removeram centenas de toneladas de entulho e resíduos sólidos, com uso de maquinário pesado, caminhões-caçamba e equipes especializadas. As ações contribuíram diretamente para a redução de alagamentos, controle de vetores e melhoria da paisagem urbana.
A coleta de lixo domiciliar passou por uma reorganização estrutural ao longo do ano. A Limpurb coordenou mutirões intensivos de coleta, que percorreram dezenas de bairros e garantiram 100% de cobertura das rotas programadas, além de atendimentos extras em regiões com maior demanda. As operações contaram com frota reforçada e monitoramento por GPS em tempo real, assegurando controle operacional e maior eficiência na execução do serviço.
Como parte desse processo, foi implantado um plano emergencial de regularização da coleta, determinado pelo prefeito Abilio Brunini, após falhas recorrentes identificadas no serviço. Em um período de 30 dias, o município alcançou 98,18% de regularização da coleta domiciliar, resultado obtido com ampliação dos setores de coleta, exigência de frota mínima em operação, envio diário de relatórios operacionais, fiscalização de campo e criação de uma Central de Monitoramento em tempo real, com rastreamento por GPS.
Outro avanço significativo foi a renovação da frota de coleta, com a entrega de 32 caminhões zero quilômetro, equipados com tecnologia Euro 6, que reduz a emissão de poluentes e melhora a eficiência energética. A nova frota ampliou a capacidade de atendimento, aumentou a segurança dos trabalhadores e trouxe mais regularidade ao serviço prestado à população.
No apoio ao descarte correto de resíduos, a Limpurb também avançou na distribuição de lixeiras e contêineres. Foram entregues 250 lixeiras com pedal a comerciantes e ambulantes do Centro Histórico, além da instalação de 30 contêineres de grande capacidade, com até mil litros, posicionados em pontos estratégicos da cidade. A operação Cata-treco foi ampliada e passou a atender todos os bairros, permitindo o descarte gratuito de móveis e objetos inservíveis e reduzindo o descarte irregular em vias públicas.
A iluminação pública foi outro eixo de destaque em 2025. A Limpurb realizou a manutenção de aproximadamente 41.800 pontos de luz em toda a capital, contemplando mais de 150 bairros, distritos e a região central. Os serviços incluíram troca de lâmpadas, substituição de fios, fusíveis, soquetes, braços de iluminação e reposição de postes danificados, atendendo vias públicas, praças, parques, unidades de saúde, escolas e espaços esportivos.
Além da manutenção, houve expansão da rede de iluminação em bairros que aguardavam há anos pelo serviço. Comunidades como Silvanópolis passaram a contar com iluminação pública, beneficiando mais de 1.200 moradores, enquanto o Residencial Jonas Pinheiro III recebeu 52 novos pontos de luz distribuídos em 12 ruas, garantindo mais segurança e tranquilidade à população.
Outra ação de destaque inclue a inauguração da Praça Poliesportiva Cristiano Justino Feo Roza (Praça do Passaredo), totalmente revitalizada, com iluminação em LED, acessibilidade completa, paisagismo renovado e o plantio de 40 árvores frutíferas.
A modernização do parque de iluminação avançou com a implantação de lâmpadas de LED, por meio do programa estadual MT Iluminado, em parceria com o Governo de Mato Grosso. O bairro Tijucal foi contemplado com 850 novos pontos de LED, tecnologia que oferece maior durabilidade, eficiência energética e redução de custos operacionais.
Para o diretor-geral da Limpurb, Felipe Wellaton, o balanço reflete uma mudança estrutural na forma de atuação da zeladoria urbana.
“Em 2025, a Limpurb enfrentou passivos históricos e colocou a cidade em outro patamar de limpeza, coleta e iluminação pública. Houve planejamento, fiscalização rigorosa e presença constante nos bairros. Os números mostram que a zeladoria passou a ser tratada como política pública permanente, com impacto direto na qualidade de vida da população”, destacou.
Com ações integradas, reforço operacional e planejamento contínuo, a Limpurb encerra 2025 fortalecida, consolidando avanços na limpeza urbana, na coleta de lixo e na iluminação pública, e estabelecendo bases sólidas para a continuidade dos serviços em Cuiabá.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Diretores destacam transparência e avanço democrático na escolha de gestores escolares em Cuiabá
Diretores da rede municipal de ensino de Cuiabá manifestaram reconhecimento e satisfação com a realização do processo seletivo para escolha dos gestores das unidades educacionais. A iniciativa foi avaliada pelos participantes como um avanço na gestão democrática, por valorizar critérios técnicos, ampliar a transparência e oferecer aos profissionais a oportunidade de apresentar suas experiências e propostas. No total, 173 diretores e 195 coordenadores pedagógicos foram aprovados no processo e foram recepcionados em uma cerimônia na noite de quarta-feira (28), no Hotel Fazenda Mato Grosso, com o prefeito Abilio Brunini e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira dando as boas-vindas e falando da expectativa do trabalho, e do período de transição em virtude do ano letivo em fase de conclusão.
O Seletivo contou com diferentes etapas, incluindo prova escrita, elaboração de projeto, análise de documentos e apresentação de plano de trabalho. Para muitos dos diretores, o formato implementado para escolha dos diretores é inédito, o que possibilitou mais transparência e fortaleceu a participação dos profissionais, afastando decisões baseadas apenas em indicações.
A diretora Jucineide de Moraes Barrosa, atual diretora da Emeb Elza Luiza Esteves, do bairro Canjica, que participou da seleção para a direção da Emeb Lenine de Campos Póvoas, no bairro Jardim União, região onde ela reside, destacou a importância desse novo momento para a rede. “Este momento é um marco, depois de muitos anos com escolhas feitas por indicação, hoje estamos vivenciando um novo momento, passando pelo o processo seletivo que permitiu que os candidatos demonstrassem seu potencial e tornou a seleção mais democrática. É muito gratificante, é uma evolução, super democrático”, frisou.
A diretora Eliane de Matos, diretora do Ceic Mariuza do Carmo Ojeda de Barros , no bairro Tijucal, pleiteou a vaga para continuar no local, e também ressaltou a transparência e as etapas da seleção. Após três anos à frente de uma unidade, ela comemorou a possibilidade de permanecer na gestão e dar continuidade ao trabalho desenvolvido com a comunidade escolar. “O resultado representa motivo de alegria e reconhecimento pelo esforço realizado ao longo do processo. Muito gratificante, o seletivo veio para fortalecer mais esse trabalho de transparência, foram várias etapas até a nomeação. Permanecer no local é motivo de festa para toda a comunidade, poder dar continuidade ao meu trabalho junto à equipe, um trabalho que tanto gosto, com eficiência onde procuro sempre dar o melhor de mim. Unidade de creche requer muito, começa 6h e vai até às 18h, é desafiador, mas é gratificante”, revelou.
O diretor-presidente do Colegiado dos Diretores, Sérgio Henrique Lacerda, avaliou que a seleção contribui para que as unidades contem com profissionais preparados para planejar e organizar o trabalho escolar. Ele destacou que uma gestão qualificada pode favorecer melhores condições de trabalho para os servidores e garantir às crianças acesso, permanência e aprendizagem. “Hoje quero dizer da nossa satisfação e felicidade de estarmos vivendo esse momento, onde todos passaram por um processo seletivo e isso fortalece a gestão democrática, permitiu que todos participassem e ao final chegar a esse resultado das escolhas. Que todos possam fazer um grande trabalho, alcançar as nossas crianças, nossos servidores que estão nas escolas, permitindo melhores condições de trabalho, escola organizada, principalmente planejada e que possam entregar uma escola que dê condições para as crianças terem acesso de permanência e sucesso”.
Segundo Sérgio, as etapas do seletivo são necessárias, precisa o ciclo de estudos, pelas avaliações, uma vez que permite chegar profissionais que são extremamente técnicos e ajuda a mensurar a própria capacidade.
O secretário Municipal de Educação, Reginaldo Teixeira agradeceu a todos os profissionais e equipes envolvidos na seleção, e reforçou o compromisso com a gestão democrática e com a valorização de gestores preparados para conduzir as unidades escolares com responsabilidade, transparência e foco na qualidade da educação pública.
O prefeito Abilio Brunini reconheceu os esforços de todos os aprovados e destacou convidando para subir ao palco, os diretores e coordenadores que ficaram em primeiro, segundo e terceiro lugar com as melhores notas no processo seletivo, sendo eles:
Diretores:
1º lugar – Amanda Laura Siqueira Alt – 96 pontos
2º lugar – Janaina Kobaiakawa Gaspareto – 92 pontos
3º lugar – Anderson de Souza Santana, 91 pontos
Coordenadores:
1º lugar – Jucilene Oliveira de Moura – 99.4 pontos, a maior nota de todos
2º lugar – Josilene Maria Tessari – 92.6 pontos
3º lugar – Gisele de Figueiredo Taques Castro, 91 pontos.
O prefeito também abordou a importância do trabalho dos gestores e de manter a boa convivência entre todos na unidade onde liderarem. Atentos, os participantes por diversas vezes manifestaram concordância com aplausos aos ensinamentos e conselhos visando resultados positivos junto aos alunos.
A escolha dos diretores vem acompanhada de um período de transição até seguirá até o final do ano letivo. Oportunidade para participar de formações e conhecer a realidade da escola, sua estrutura, a prestação de contas e as necessidades da comunidade. A medida busca assegurar uma troca planejada, sem interromper as atividades escolares.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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