Cuiabá
Sine Cuiabá 65 vagas para motorista de caminhão e outras 880 oportunidades
Cuiabá
O Sine Municipal de Cuiabá oferece 942 vagas de emprego nesta quarta-feira (24), com destaque para profissionais experientes. O mercado de trabalho local busca ativamente por especialistas em funções como soldador, mecânico e motorista. Juntas, essas ocupações somam 27 vagas, e a experiência é um requisito indispensável para todas elas. Há oito vagas para motoristas de caminhão, sendo que a maioria exige CNH nas categorias D ou E. Para motoristas de caminhão basculante, são 65 vagas disponíveis com salários de R$ 2,8 mil. Os benefícios incluem seguro de vida e alimentação de R$ 210,00.
Mecânicos especializados
Existem sete vagas para mecânicos de veículos a diesel, com salário de R$ 26,90 por hora. Há ainda uma vaga para técnico mecânico, com salário de R$ 2,3 mil, além de seguro de vida, assistência médica e odontológica, e a exigência de CNH B.
Soldador
O setor de metalurgia também oferece oportunidades. Há cinco vagas para soldador, com salário de R$ 1,9 mil e a exigência de experiência comprovada em carteira de trabalho.
Profissionais com experiência em outras áreas também encontram boas oportunidades. É o caso de Mestre de obras, com duas vagas e salário de R$ 4,8 mil, e de Operador de motoniveladora, que oferece um dos maiores salários da lista, de R$ 6,9 mil, para oito vagas.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 18
Ajudante de cozinha – 01
Ajudante de cozinha – 07
Ajudante de cozinha – 09
Analista de mídia sociais – 01
Analista de negócio – 200
Analista de suporte técnico – 02
Assistente administrativo – 01
Atendente de lojas – 10
Atendente de padaria – 07
Atendente de telemarketing – 02
Auxiliar administrativo – 02
Auxiliar de armazenamento – 03
Auxiliar de conservação de obras civis – 01
Auxiliar de cozinha – 03
Auxiliar de estoque – 05
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de linha de produção – 108
Auxiliar de logística – 101
Auxiliar de mecânico de autos – 05
Auxiliar de operação – 30
Auxiliar técnico de mecânica – 05
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas – 02
Barman – 05
Caixa de loja – 02
Camareira de hotel – 02
Comprador – 01
Conferente de logística – 03
Consultor de vendas – 05
Coordenador de restaurante – 01
Cozinheiro em geral – 02
Cozinheiro geral – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 02
Empregado doméstico arrumador – 02
Encarregado de expedição – 01
Estoquista – 05
Fiscal de loja – 04
Garçom – 95
Instalador reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados – 03
Mecânico – 05
Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores) – 07
Mestre de obra – 02
Montador – 05
Motorista de caminhão – 08
Motorista de caminhão basculante – 65
Motorista entregador – 01
Operador de caixa – 27
Operador de empilhadeira – 01
Operador de escavadeira – 03
Operador de máquina fixa em geral – 05
Operador de motoniveladora – 08
Operador de rolo compactador – 31
Operador de sistema de informática ( teleprocessamento) – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 01
Operador de trator (minas e pedreira) – 04
Pizzaiolo – 50
Programador de comunicação de sistema – 02
Promotor de vendas – 13
Repositor em supermercado – 15
Repositor de mercadorias – 10
Serralheiro montador – 01
Servente de obra – 02
Soldador – 05
Técnico automotivo – 01
Técnico mecânico (máquinas) – 01
Vendedor interno – 16
#PraCegoVer
A imagem mostra uma Carteira de Trabalho sobre a mesa ao lado de uma pessoa assinando um contrato..
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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