Cuiabá
Sine Municipal oferece 70 vagas para Desossador com salário de 2,5 mil
Cuiabá
O Sine Municipal oferece 687 vagas de emprego nesta sexta-feira (12). Entre os destaques, estão 70 oportunidades para a função de Desossador, distribuídas da seguinte forma:
20 vagas com salário de R$ 2.431,00, além de vale-transporte, cesta básica, R$ 303,60 de insalubridade/periculosidade, café da manhã e almoço no local;
50 vagas com salário de R$ 2.576,40, incluindo ticket-alimentação, assistência médica e odontológica, vale-transporte, descontos em produtos Marfrig e convênio farmácia, restaurante interno, prêmio assiduidade de R$ 100 e prêmio por performance para cargos profissionais.
Panorama geral
As 687 oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade e setores da economia, com chances para quem busca o primeiro emprego, recolocação no mercado ou transição de carreira. Além de Desossador, as demais vagas incluem oportunidades para atendente, auxiliar de cozinha, operador de caixa, motorista, mecânico, técnico em laboratórios, entre outras funções..
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Confira as oportunidades
Agente de Portaria – 04
Ajudante de Reparador (Telecomunicações) – 01
Assistente de Vendas – 01
Atendente de Lanchonete – 22
Atendente de Lojas – 02
Atendente de Loja – 30
Auxiliar Administrativo – 02
Auxiliar de Cozinha – 24
Auxiliar de Limpeza – 25
Obs.: Inclui 01 vaga exclusiva para PCD.
Auxiliar de Linha de Produção – 03
Auxiliar de Logística (Vaga Exclusiva PCD) – 07
Auxiliar de Técnico de Controle de Qualidade – 01
Auxiliar Mecânico de Refrigeração – 02
Coordenador de Restaurante – 01
Cortador de Carne em Matadouro – 50
Cozinheiro em Geral – 02
Desossador – 70
Empacotador a Mão – 10
Empregado Doméstico Arrumador – 01
Encarregado de Manutenção – 03
Encarregado de Padaria – 01
Frentista (Vaga Exclusiva para PCD) – 04
Garçom – 50
Inspetor Técnico de Qualidade – 01
Magarefe – 55
Mecânico de Auto em Geral – 02
Mecânico de Manutenção de Máquinas em Geral – 20
Mecânico de Veículo – 04
Motorista Carreteiro – 15
Motorista de Caminhão – 12
Operador de Caixa – 39
Operador de Equipamentos Pesados e Móveis na Mineração – 07
Operador de Máquinas de Fabricar Papel – 06
Operador de Máquina Perfuratriz – 01
Pizzaiolo – 10
Promotor de Vendas – 01
Recepcionista em Geral – 01
Recepcionista Secretária – 01
Repositor de Mercadorias – 30
Retalhador de Carne – 90
Servente de Limpeza – 18
Servente de Obra – 26
Técnico de Laboratório Médico – 01
Técnico de Refrigeração (Instalação) – 20
Técnico em Estética – 02
Vendedor Interno – 06
Vigilante Patrimonial – 04
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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