Os 29.558 alunos matriculados na rede municipal de ensino começam as aulas neste dia 2 de fevereiro – próxima segunda-feira. É o segundo ano consecutivo que os alunos da rede começarão o ano letivo sem atrasos no calendário escolar. Os diversos tipos de materiais e uniformes estão assegurados e começam a ser distribuídos aos alunos na próxima semana, devendo estar tudo entregue ao longo do mês de fevereiro.
A Secretaria Municipal de Educação repassa que está tudo encaminhado para o começo das aulas nesta data em todas as unidades escolares. A rede municipal de ensino é composta por 50 escolas de Ensino Fundamental, sendo 42 urbanas e 08 rurais, e 48 unidades de Educação Infantil. Para 2026, o Município pretende inaugurar mais uma do Ensino Infantil: Machado de Assis, no bairro Ebenezer.
Foto – Marcos Miraglia
A Prefeitura de Rondonópolis reforçou a oferta de materiais aos alunos neste ano de 2026. Na primeira semana de aula, os alunos receberão a mochila e o estojo – uma novidade. Durante o mês de fevereiro, os alunos receberão o material didático estruturado que as editoras estarão enviando. O material escolar, com itens de qualidade, também serão enviados às escolas durante o mês de fevereiro, assim como também os uniformes, incluindo calças e agasalhos.
Para quem ainda não assegurou a vaga para este ano letivo, o pai ou responsável deve procurar a escola mais próxima da sua residência, ou a que fica na sua região e efetuar a matrícula.
Qualquer dúvida, os pais podem procurar o Departamento de Gestão Escolar, que fica na Secretaria Municipal de Educação, junto à Rua Rio Branco, no bairro Santa Marta.
As mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço também na administração municipal. Às vésperas do Dia Internacional das Mulheres (8/3), a Prefeitura de Rondonópolis processou um levantamento dando conta que as mulheres representam 80,44% do quadro de servidores do Município – um recorde no histórico da gestão municipal. Isso significa dizer que, de cada 10 servidores municipais, oito são mulheres.
Conforme o levantamento da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, esse percentual representa um total de 5.728 mulheres no quadro de servidores do Município. Os homens representam apenas 19,56% do total. Os números consideram apenas servidores ativos. Desde que essa medição foi iniciada, em 2019, é a primeira vez que esse percentual de mulheres na gestão municipal ultrapassa a casa dos 80%.
O prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, aproveita o Dia das Mulheres para parabenizar todas as servidoras municipais e analisa que esse dado acima reflete uma mudança cultural e social em curso na sociedade. Ele observa que as mulheres já superaram os homens em nível de escolaridade, começaram uma emancipação social e financeira e agora estão no caminho da emancipação política, participando diretamente do debate público por meio das eleições e dos mandatos.
Nisso, o gestor ressalta que as mulheres estão conquistando isso com mérito próprio. “Isso comprova que as mulheres entenderam esse novo momento, se prepararam e estão preparadas – e isso é muito positivo para o Brasil. As mulheres constituem um público preparado, produtivo e que ainda podem contribuir muito com Rondonópolis e o Brasil”.
A primeira-dama e secretária municipal de Promoção e Assistência Social, Alessandra Ferreira, acredita que o avanço das mulheres no serviço público é uma conquista muito importante para toda a sociedade. “Durante muito tempo, as mulheres estiveram presentes nas comunidades, nas famílias e nas ações sociais, mas nem sempre tinham espaço nas decisões. Hoje nós vemos cada vez mais mulheres ocupando cargos de liderança, participando da política e contribuindo diretamente na construção de políticas públicas”, observa.
Foto Ednilson Aguiar
Conforme Alessandra, a presença feminina no serviço público traz um olhar muito humano e sensível para as necessidades da população. “A mulher tem uma capacidade muito grande de ouvir, acolher e compreender as realidades das famílias, e isso faz toda a diferença na hora de pensar soluções que realmente impactem a vida das pessoas. Por isso, eu acredito que quanto mais mulheres participarem do serviço público, mais teremos políticas públicas que olhem para as pessoas com mais cuidado, responsabilidade e compromisso”, acrescenta.
O secretário municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues, destaca que alcançar 80% do quadro de servidores composto por mulheres é um marco da gestão. “Esse resultado demonstra que estamos construindo uma administração moderna, baseada em mérito, competência e valorização profissional. Uma gestão forte se faz com pessoas comprometidas — e hoje elas são maioria, conduzindo a máquina pública com responsabilidade e eficiência”, afirma.
Como coordenadora de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas do Município, Patricia Mara de Melo Pires diz que reconhece diariamente a importância fundamental do trabalho da mulher no setor público. Ela conta que a presença feminina traz sensibilidade, organização, competência técnica e uma visão humanizada que fortalece a qualidade dos serviços prestados à população.
“Valorizar o trabalho feminino não é apenas uma questão de justiça, mas de desenvolvimento institucional e social. O investimento que a administração municipal faz na equidade de oportunidades para as mulheres no setor público, fortalece o serviço e promove uma gestão mais representativa e comprometida com as necessidades do nosso município”, analisou Patrícia.
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