Rondonópolis

Município disponibiliza sistema automatizado para regularização de vendedores ambulantes

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Vendedores de espetinhos, pipoqueiros, donos de lanchonetes em trailers, food trucks, dentre outras pessoas que desenvolvem a venda ambulante, devem fazer o cadastro no programa “Ambulante Legal” da Prefeitura de Rondonópolis. A Secretaria Municipal de Fazenda elaborou um sistema automatizado e on-line para facilitar o registro.

Para fazer o cadastro, basta clicar no ícone Ambulante Legal no site da Prefeitura – www.rondonopolis.mt.gov.br. O interessado terá de preencher um formulário com os dados pessoais, indicar o tipo de produto que comercializa, o local onde tem fixado suas vendas, o tipo de veículo ou equipamento que utiliza e informar a quanto tempo trabalha no local.

A iniciativa da Prefeitura torna a atividade dos vendedores ambulantes mais profissional oferecendo condições dignas, seguras e regulamentadas para o exercício do comércio nas ruas, praças e espaços públicos da cidade. 

Após a análise do cadastro, a Fazenda vai indicar em qual das categorias o vendedor se enquadra e emitir o Certificado de Registro de Ambulante (CRA) ao solicitante. Com esse registro, o vendedor comprova que está de acordo com a legislação do município, podendo ocupar o local específico para suas vendas.

“É uma garantia de dignidade, porque com essa regularização ele está amparado e protegido pelo ente público. O programa Ambulante Legal assegura que o trabalhador na rua tenha respeito, segurança, um local adequado e com regras claras de atuação”, declarou a secretária de Fazenda do município, Rane Curto.

Outra vantagem apontada pela secretária é que esses trabalhadores vão deixar a informalidade para se regularizar ganhando mais cidadania. “Com isso, eles terão autorização para exercer seu trabalho, estarão organização, tendo acesso a políticas públicas e tranquilidade para trabalhar sem medo do fiscal chegar até ele, ou ser denunciado por terceiros”, comentou.

O CAR garante o direito ao uso do espaço público e tem validade de 12 meses.

Nova legislação

Conforme a Lei Municipal nº 14.457, de 2025, regulamentada em novembro de ano passado, a instalação de ambulantes é vedada nos passeios públicos e/ou áreas públicas situadas em frente às portas, vitrines ou acessos de lojas, escolas, hospitais, unidades de pronto-atendimento (UPAs), prontos-socorros e agências bancárias.

Também está proibida sobre faixas de pedestres, em calçadas com largura inferior a 2 metros, em entradas de garagens e em áreas destinadas à travessia de pedestres.

Prefeitura de Rondonópolis

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Rondonópolis

Mulheres atingem 80,44% no quadro de servidores na gestão Cláudio Ferreira

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As mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço também na administração municipal. Às vésperas do Dia Internacional das Mulheres (8/3), a Prefeitura de Rondonópolis processou um levantamento dando conta que as mulheres representam 80,44% do quadro de servidores do Município – um recorde no histórico da gestão municipal. Isso significa dizer que, de cada 10 servidores municipais, oito são mulheres. 

Conforme o levantamento da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, esse percentual representa um total de 5.728 mulheres no quadro de servidores do Município. Os homens representam apenas 19,56% do total. Os números consideram apenas servidores ativos. Desde que essa medição foi iniciada, em 2019, é a primeira vez que esse percentual de mulheres na gestão municipal ultrapassa a casa dos 80%.

O prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, aproveita o Dia das Mulheres para parabenizar todas as servidoras municipais e analisa que esse dado acima reflete uma mudança cultural e social em curso na sociedade. Ele observa que as mulheres já superaram os homens em nível de escolaridade, começaram uma emancipação social e financeira e agora estão no caminho da emancipação política, participando diretamente do debate público por meio das eleições e dos mandatos.

Nisso, o gestor ressalta que as mulheres estão conquistando isso com mérito próprio. “Isso comprova que as mulheres entenderam esse novo momento, se prepararam e estão preparadas – e isso é muito positivo para o Brasil. As mulheres constituem um público preparado, produtivo e que ainda podem contribuir muito com Rondonópolis e o Brasil”.

A primeira-dama e secretária municipal de Promoção e Assistência Social, Alessandra Ferreira, acredita que o avanço das mulheres no serviço público é uma conquista muito importante para toda a sociedade. “Durante muito tempo, as mulheres estiveram presentes nas comunidades, nas famílias e nas ações sociais, mas nem sempre tinham espaço nas decisões. Hoje nós vemos cada vez mais mulheres ocupando cargos de liderança, participando da política e contribuindo diretamente na construção de políticas públicas”, observa.

Foto Ednilson Aguiar

Conforme Alessandra, a presença feminina no serviço público traz um olhar muito humano e sensível para as necessidades da população. “A mulher tem uma capacidade muito grande de ouvir, acolher e compreender as realidades das famílias, e isso faz toda a diferença na hora de pensar soluções que realmente impactem a vida das pessoas. Por isso, eu acredito que quanto mais mulheres participarem do serviço público, mais teremos políticas públicas que olhem para as pessoas com mais cuidado, responsabilidade e compromisso”, acrescenta.

O secretário municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues, destaca que alcançar 80% do quadro de servidores composto por mulheres é um marco da gestão. “Esse resultado demonstra que estamos construindo uma administração moderna, baseada em mérito, competência e valorização profissional. Uma gestão forte se faz com pessoas comprometidas — e hoje elas são maioria, conduzindo a máquina pública com responsabilidade e eficiência”, afirma.

Como coordenadora de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas do Município, Patricia Mara de Melo Pires diz que reconhece diariamente a importância fundamental do trabalho da mulher no setor público. Ela conta que a presença feminina traz sensibilidade, organização, competência técnica e uma visão humanizada que fortalece a qualidade dos serviços prestados à população.

“Valorizar o trabalho feminino não é apenas uma questão de justiça, mas de desenvolvimento institucional e social. O investimento que a administração municipal faz na equidade de oportunidades para as mulheres no setor público, fortalece o serviço e promove uma gestão mais representativa e comprometida com as necessidades do nosso município”, analisou Patrícia.

 

 

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