Sinop
Prefeitura de Sinop amplia atuação da Coordenadoria de Políticas Públicas para Mulheres
Sinop
A Prefeitura de Sinop tem ampliado a atuação da Coordenadoria de Políticas Públicas para Mulheres com o objetivo de garantir mais efetividade às ações voltadas à proteção, à prevenção da violência e à valorização feminina. A reestruturação inclui o fortalecimento institucional do departamento e a ampliação do diálogo com diferentes setores do poder público e da sociedade.
Desde dezembro, a coordenadoria passou a ser conduzida por Branca Cruz, conhecida como Professora Branca, que possui 38 anos de atuação em sala de aula como professora de Química, Ciências e Matemática. Com a realocação da coordenadoria para o gabinete do prefeito, a gestão municipal busca ampliar o alcance das ações e o poder de articulação institucional. A proposta prevê o fortalecimento do protagonismo das mulheres, o incentivo ao empreendedorismo feminino, o apoio às associações, o desenvolvimento de campanhas permanentes e a atuação integrada com órgãos do Judiciário, empresas públicas e privadas e entidades representativas.
A coordenadora de Políticas Públicas para Mulheres, Branca Cruz, destacou que assumir o departamento representa um grande desafio, diante de barreiras culturais que ainda persistem. “É uma responsabilidade muito grande, porque falar sobre políticas públicas para as mulheres ainda assusta um pouco. Isso é bastante cultural e vem de muitos anos, quando nós tivemos que, aos poucos, ocupar esses espaços. Avançamos bastante graças ao esforço de muitas mulheres e também de muitos homens, mas ainda há muito a ser superado. Existem muitas lacunas que precisam ser preenchidas”, afirmou.
Segundo Branca, um dos principais desafios atuais é envolver os homens como aliados no enfrentamento da violência. Ela ressaltou que a igualdade precisa ser compreendida como um valor coletivo. “Ainda existe o machismo institucional e um dos nossos maiores desafios é colocar o homem como protagonista na valorização das mulheres, reconhecer que temos os mesmos direitos, que não é o gênero que faz a diferença, mas a competência. A distribuição dos deveres também precisa ser igualitária”, declarou.
A coordenadora explicou que a ampliação da atuação não se limita ao enfrentamento direto da violência, mas também ao fortalecimento da autonomia feminina. “Nós temos leis, campanhas e instrumentos legais importantes. Precisamos continuar com essas ações e garantir que as leis sejam cumpridas, com penas mais severas para os agressores. Mas, além disso, é fundamental trabalhar o protagonismo da mulher, o reconhecimento no empreendedorismo e o incentivo para que as mulheres ocupem espaços políticos e de decisão”, pontuou.
Entre as ações previstas estão a criação de uma comissão intersetorial com todas as secretarias, a busca por recursos federais junto ao Ministério da Mulher e a implantação de programas estaduais e federais já existentes. A coordenadora também destacou que ações específicas já estão em preparação para o período do carnaval, com foco na prevenção do assédio e da violência. “Vamos envolver a Prefeitura, as Secretarias, a CDL, a ACES, bares, aplicativos de transporte e o setor privado para garantir um carnaval seguro para todas as mulheres”, afirmou.
Branca Cruz ressaltou que a mudança da coordenadoria para o gabinete do prefeito amplia o poder de decisão e fortalece a integração com toda a gestão municipal. “Quando ocorre a violência, a rede já atua com Creas, Delegacia da Mulher e outros serviços de acolhimento. Mas o principal objetivo do prefeito é prevenir. E prevenir exige envolvimento do setor público e privado. Agora, a coordenadoria passa a ter um raio de atuação maior para trabalhar a valorização das mulheres e a prevenção da violência antes que ela aconteça”, explicou.
A coordenadora ressaltou a importância da trajetória institucional do departamento e o fortalecimento recente da estrutura administrativa. “Temos que destacar o trabalho da criação da coordenadoria, que ocorreu em 2022, sob a liderança da secretária Sheila, quando estava à frente da Secretaria de Assistência Social e Habitação. O trabalho teve continuidade com a Sineia e, agora, com a preocupação do prefeito e a mudança da coordenadoria para o gabinete, ampliamos esse atendimento, porque, por meio do gabinete, é possível fazer a conexão com todas as secretarias e órgãos para a valorização da mulher e a prevenção da violência”, afirmou.
Sinop
CAPSi e CAPS de Sinop recebem destaque na Assembleia Legislativa de MT por promoção à saúde mental
O município de Sinop mais uma vez é destaque no estado de Mato Grosso ao ser reconhecido pela Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso pelos excelentes trabalhos desenvolvidos na área da saúde. Desta vez, as instituições Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) e Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPSi) foram homenageadas pelos atendimentos realizados.
As moções de aplauso foram concedidas pelo deputado estadual Carlos Avallone como forma de reconhecimento aos profissionais e às instituições públicas por se destacarem na promoção da saúde mental no estado de Mato Grosso.
Larissa Azevedo, coordenadora do CAPSi, celebrou a homenagem e considera o título como um reconhecimento ao trabalho árduo realizado por toda a equipe da instituição, que tem como foco o atendimento a crianças e adolescentes com demandas em saúde mental.
“Receber uma moção de aplauso da Assembleia Legislativa, por indicação do deputado Carlos Avallone, é motivo de grande orgulho para toda a equipe do CAPS Infantojuvenil. Esse reconhecimento valoriza o trabalho que realizamos diariamente, com dedicação, escuta qualificada e cuidado com nossas crianças, adolescentes e suas famílias”, disse.
Larissa acrescenta ainda que “é também a confirmação de que a saúde mental tem ganhado a atenção que merece e de que estamos contribuindo de forma efetiva para o bem-estar da população de Sinop. Seguimos ainda mais motivados a fortalecer nossos serviços e ampliar o acolhimento”, comentou.
As instituições CAPS e CAPSi já realizaram, neste ano, mais de 11.8 mil atendimentos psicossociais. No ano passado, as instituições acumularam 22.125 mil atendimentos.
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