Diamantino
Feirinha do Futuro conecta estudantes à agricultura familiar em Diamantino
Diamantino
Na sexta-feira (24.10), a Escola Municipal de Tempo Integral Brás Maimoni realizou a Feirinha do Futuro, uma iniciativa da Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Educação, em parceria com a Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente e a Cooperativa Sicredi. A ação envolveu 125 crianças do 1º ao 5º ano do ensino fundamental.
O projeto tem como principal objetivo aproximar os estudantes da Agricultura Familiar, promovendo a conscientização sobre sustentabilidade, consumo de alimentos saudáveis e valorização dos produtores locais.
A atividade faz parte de um projeto contínuo desenvolvido pela escola, chamado Feirinha do Futuro, que acontecerá todas as sextas-feiras na unidade escolar. A proposta busca sensibilizar os alunos sobre o cuidado com o meio ambiente e incentivar boas práticas sociais e econômicas.
Durante a ação, os estudantes levam materiais recicláveis até a escola, como garrafas plásticas, latas e caixas de leite, que são separados por categoria (plástico, papel e metal). Em seguida, cada quantidade de material reciclável é trocada por um dinheiro fictício, utilizado para realizar compras com os feirantes locais.
A cada sexta-feira, os feirantes estarão presentes na escola com uma variedade de produtos frescos e sustentáveis, proporcionando às crianças a oportunidade de vivenciar, na prática, o valor da reciclagem, da economia solidária e da alimentação saudável.
A diretora da escola, Jéssica Santana, destacou a importância do projeto.
“Durante a semana, realizamos palestras educativas sobre reciclagem, educação financeira e alimentação saudável. É um aprendizado completo, porque os alunos levam esse conhecimento para casa e compartilham com suas famílias. Por isso, essa iniciativa é tão significativa para a escola.”
A aluna do 5º ano, Isabelly Magalhães, também contou sua experiência.
“Aprendi sobre reciclagem e alimentação saudável. Trazendo os recicláveis para a escola, consigo trocar por verduras e frutas que gosto de comer.”
Diamantino
Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores
A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.
Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:
O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37
Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.
O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.
Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.
De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”
A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”
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