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Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores
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A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.
Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:
O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37
Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.
O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.
Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.
De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”
A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”
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Inscrições para curso gratuito de maquiagem em Diamantino encerram nesta terça-feira (28.07)
A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania, em parceria com a Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci), informa que as inscrições para o curso gratuito de Maquiagem Profissional seguem abertas até esta terça-feira (28.07), às 23h59.
Os interessados devem realizar a inscrição gratuitamente, exclusivamente pela internet, por meio do link disponibilizado.
As aulas terão início na próxima segunda-feira (03.08) e serão realizadas no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), localizado na Rua Fortaleza, no bairro Jardim Alvorada, antiga Escola João Batista de Almeida. O curso será ofertado em duas turmas, com aulas às terças e quartas-feiras, das 13h às 17h, disponibilizando 30 vagas, sendo 15 vagas para cada turma.
Com carga horária de 160 horas e duração de dois meses, a capacitação tem como objetivo proporcionar formação profissional aos participantes, com conteúdos voltados ao desenvolvimento de técnicas e conhecimentos essenciais para atuação na área da beleza. Entre os temas abordados estão biossegurança e higiene na maquiagem, preparação da pele, colorimetria, técnicas de maquiagem para diferentes ocasiões, aplicação de cílios postiços, atendimento ao cliente e práticas profissionais.
Podem participar do curso pessoas a partir de 16 anos, que tenham concluído o Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano). Os interessados menores de 18 anos deverão realizar a matrícula acompanhados pelo responsável legal, que deverá apresentar documento de identificação (RG) e CPF.
Para efetivação da matrícula, os participantes deverão apresentar documento oficial com foto, CPF, comprovante de residência atualizado e comprovante de escolaridade.
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