Sinop
Prefeitura de Sinop divulga funcionamento dos serviços durante recesso administrativo de fim de ano
Sinop
A Prefeitura de Sinop informa à população que o Paço Municipal Prefeito Geraldino Dal’Maso e as secretarias municipais entrarão em recesso administrativo em razão das festividades de Natal e Ano Novo. O período de recesso compreende os dias 24 de dezembro de 2025 a 4 de janeiro de 2026, com retorno normal das atividades no dia 5 de janeiro de 2026. Durante esse período, os serviços essenciais serão mantidos normalmente, conforme estabelece o Decreto Municipal nº 385/2025.
Saúde
A Secretaria Municipal de Saúde reforça que o cuidado não para. Em casos de urgência e emergência, a orientação é procurar a unidade de pronto atendimento mais próxima. As Unidades Básicas de Saúde (UBSs) abaixo funcionarão nos dias 26, 29 e 30 de dezembro, das 7h às 11h e das 13h às 17h:
- São Cristóvão
- São Francisco
- Jardim América
- Gleba Mercedes (Agrovila e Campos Novos)
- Camping Club
- Menino Jesus
- Manoel Loretino dos Santos
- Sabrina
- Sebastião de Matos
Nos demais dias do recesso, essas unidades estarão fechadas. As demais UBSs permanecerão fechadas de 24/12 a 02/01.
Os seguintes serviços e unidades de saúde estarão fechados entre 24/12/2025 e 02/01/2026, com retorno em 05/01/2026:
- CAPS
- CAPSi
- CEO
- Regulação Central
- CIA Jacarandás
- CIA Umuarama
- CIA André Maggi
- CAF
- CALS
- LAMAC
- CRASM
- UCT
- CEM
- CER
- RAPS
- Endemias
- SAE
- Vigilâncias
- Zoonoses
- Cerest
- MH/TB
Serviços essenciais mantidos – durante todo o recesso, seguirão funcionando normalmente:
Unidade de Pronto Atendimento (UPA) – atendimento 24 horas
Policlínica Menino Jesus – atendimento 24 horas
Guarda Civil Municipal (GCM) – atendimento 24 horas
Coleta de resíduos domésticos – interrompida apenas nos feriados de 25/12 e 01/01
Educação
A Secretaria Municipal de Educação terá ponto facultativo nos dias 22 e 23 de dezembro e férias legais a partir de 29 de dezembro, conforme o Plano de Cargos, Carreiras e Salários. A sede administrativa da pasta estará em recesso de 24/12 a 04/01, com retorno em 05/01.
Demais secretarias
As secretarias abaixo terão recesso administrativo de 24/12 a 04/01, com retorno normal em 05/01:
- Secretaria de Finanças e Orçamento
- Secretaria de Obras e Serviços Urbanos (trabalhará em plantão para casos de urgência e emergência)
- Secretaria de Governo e Planejamento Estratégico (com a Assessoria de Comunicação em regime de plantão)
- Secretaria de Administração e Modernização
- Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação
- Secretaria de Assistência Social
- Secretaria de Cultura, Esporte e Turismo
- Secretaria de Desenvolvimento Econômico
- Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável
- Secretaria de Segurança e Trânsito
Contatos de emergência – durante o período de recesso, a população pode acionar os seguintes contatos:
Polícia Militar: 190
Corpo de Bombeiros Militar: 193 ou (66) 9 8164-0272
Defesa Civil: 199
A Prefeitura de Sinop orienta os cidadãos a se organizarem com antecedência e reforça que as equipes de serviços essenciais estarão de prontidão para garantir o atendimento à população durante todo o período de recesso administrativo.
Sinop
Prefeitura de Sinop encaminha projeto para flexibilizar hora-atividade e aprimorar organização do trabalho dos professores da rede municipal
A Prefeitura de Sinop encaminhou à Câmara Municipal um projeto de lei complementar que promove alterações na Lei Complementar nº 062/2011, que dispõe sobre a carreira dos Profissionais da Educação Pública Básica do Município de Sinop. A proposta busca modernizar a organização do trabalho docente, garantir maior flexibilidade no cumprimento da hora-atividade e fortalecer a valorização dos servidores da rede municipal de ensino. A medida está prevista para entrar em vigor no início do segundo semestre letivo de 2026, caso seja aprovada pelo Legislativo.
Entre as principais mudanças está a flexibilização do cumprimento da hora-atividade dos professores, período destinado à preparação e avaliação do trabalho didático, às reuniões pedagógicas, à articulação com a comunidade escolar e ao aperfeiçoamento profissional, conforme definido na legislação municipal vigente. Pela proposta, 40% dessa carga horária deverá ser cumprida presencialmente na unidade escolar e os outros 60% poderão ser realizados em regime não presencial, em local escolhido pelo profissional, mediante registro eletrônico e validação das atividades pedagógicas no sistema da Secretaria Municipal de Educação.
A proposta representa um avanço na política de valorização dos profissionais da educação, ao permitir mais autonomia para a organização da rotina pedagógica sem prejuízo ao atendimento dos estudantes ou à carga horária em sala de aula. O projeto estabelece mecanismos de controle e acompanhamento, garantindo que as atividades realizadas fora do ambiente escolar sejam devidamente registradas e acompanhadas pela coordenação pedagógica das unidades de ensino.
A iniciativa também busca gerar impactos positivos no ambiente de trabalho, ao oferecer mais flexibilidade para os educadores realizarem atividades de planejamento e organização em locais mais adequados às suas necessidades, o que pode contribuir para a melhoria do bem-estar profissional, da qualidade do ensino e da rotina escolar.
A vereadora Sandra Donato, que apresentou a pauta ao Poder Legislativo, destacou que a proposta representa um ganho real na qualidade de vida dos profissionais da educação, ao permitir maior flexibilidade na realização da hora-atividade. “Estamos falando de uma medida que oferece aos professores a possibilidade de cumprir 40% da hora-atividade na escola e 60% em casa, garantindo mais autonomia e qualidade de vida aos nossos profissionais. E, quando valorizamos os professores, quem ganha também são as nossas crianças”, afirmou.
Outro ponto previsto no projeto é a regulamentação das chamadas aulas excedentes, que poderão ser atribuídas em caráter eventual e emergencial, mediante aceite voluntário do professor, garantindo continuidade do atendimento educacional nas unidades escolares quando houver necessidade. A remuneração será feita por hora/aula efetivamente ministrada, conforme regulamentação do Poder Executivo, sem incorporação ao subsídio do servidor.
A construção da proposta ocorreu a partir de diálogo institucional entre a Prefeitura de Sinop e o Poder Legislativo, após debate conduzido pela vereadora Sandra Donato, que apresentou pauta relacionada ao tema na Câmara Municipal. Em razão da competência legal para proposição de matérias relacionadas ao regime jurídico dos servidores públicos, o Executivo municipal acolheu a demanda e elaborou o projeto com base técnica e jurídica, consolidando uma alternativa construída em conjunto e voltada ao fortalecimento das políticas de valorização dos profissionais da educação.
O prefeito Roberto Dorner ressaltou que a medida atende a um compromisso construído ao longo do tempo e busca reconhecer o trabalho desenvolvido pelos profissionais da educação. “Esse é um projeto construído a longo prazo e que agora está sendo colocado em prática para garantir esse avanço aos nossos professores, que desempenham um papel fundamental na educação dos nossos filhos”, afirmou.
A secretária municipal de Educação, Salete Rodrigues, destacou que a proposta nasceu da escuta ativa dos profissionais da rede e do diálogo permanente com as unidades escolares. “Esse é um projeto construído ouvindo professores, diretores e toda a comunidade escolar. A gestão tem mantido uma escuta permanente das demandas da educação, buscando atender aquilo que contribui para fortalecer o trabalho pedagógico e valorizar os nossos profissionais”, destacou.
A proposta também segue modelo já adotado pela Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso, com adequações à realidade da rede municipal de ensino de Sinop, preservando integralmente as aulas regulares e o atendimento aos alunos.
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