Várzea Grande

DAE-VG detalha medidas do decreto de calamidade pública e anuncia ações emergenciais contra crise hídrica

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O Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAE-VG) realizou, na última sexta-feira (24), uma coletiva de imprensa para apresentar as medidas previstas no Decreto de Calamidade Pública decretado pela Prefeitura devido à crise hídrica que afeta diversos bairros do município. O encontro foi conduzido pelo presidente da autarquia, Coronel Zilmar Dias, com a presença do vice-prefeito Tião da Zaeli.

Durante a coletiva, o presidente destacou a necessidade de ampliação do número de servidores, para melhorar o atendimento à população e garantir maior eficiência nas ações de manutenção e reparo das redes. “Precisamos fortalecer o quadro funcional para padronizar os serviços e dar uma resposta mais rápida à comunidade”, afirmou Zilmar.

Entre as medidas emergenciais apresentadas estão a locação de bombas de captação e operação, a aquisição de caminhões-pipa e a substituição de redes deterioradas, consideradas os principais pontos críticos do sistema. O decreto também facilita processos de compra e contratação, permitindo agilidade na aquisição de insumos e equipamentos necessários às operações.

Zilmar destacou ainda a importância de projetos estruturais já em andamento, como o da ETA Imigrantes, que vai interligar bairros como São Simão e Paiaguás, ampliando a capacidade de distribuição de água na região.

O presidente enfatizou que o DAE-VG buscará apoio financeiro dos governos municipal, estadual e federal, além de parlamentares, para garantir recursos que viabilizem as ações emergenciais e estruturais. Ele lembrou que a crise no abastecimento é um problema histórico de mais de 40 anos e que a atual gestão está empenhada em mudar esse cenário.

Outro ponto abordado foi a situação do sistema de esgoto, que também precisa de atenção e investimentos. Durante a coletiva, foi mencionada ainda a campanha de regularização de débitos, com descontos de até 90% em multas e juros, para estimular a população a quitar pendências e fortalecer a arrecadação da autarquia.

O decreto tem validade de 180 dias, período em que o DAE-VG pretende intensificar as ações de combate à falta de água e vazamentos.

O vice-prefeito Tião da Zaeli reforçou o apelo por apoio político e financeiro, convidando deputados e senadores a visitarem Várzea Grande e contribuírem com a destinação de recursos. Ele também confirmou que o estudo sobre a concessão do DAE já foi concluído, e que a abertura de licitação para empresas interessadas deve ocorrer nos próximos meses.

“Estamos trabalhando para que a população volte a ter segurança no abastecimento e para que o DAE tenha condições de atender com mais qualidade. É um desafio grande, mas que estamos enfrentando com responsabilidade e transparência”, concluiu o presidente Zilmar Dias.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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